Olympiades RSE - DIligentia
Objectif client : En juillet 2025, Diligentia a souhaité réunir ses 118 collaborateurs à la Cité des Échanges pour un temps fort placé sous le signe de la RSE.
L’ambition : proposer une activité engageante et structurante, capable de sensibiliser aux enjeux environnementaux et sociétaux tout en renforçant la cohésion d’équipe.
LE BESOIN de DILIGENTIA
Pour réussir ce temps collectif, Diligentia recherchait un dispositif complet, mêlant jeu digital et ateliers thématiques, pour :
Mobiliser 118 participants en même temps
Structurer un format de 2 heures incluant brief et débrief
Aborder plusieurs piliers clés de la RSE
Intégrer des ateliers concrets pour sensibiliser en pratique
Ajouter une touche de contenu personnalisé
Solution Dotmap mise en place
Dotmap a déployé son Grand Challenge RSE, une expérience immersive sur iPads, combinant défis collaboratifs et ateliers thématiques.
Réparties en 15 équipes nommées, les collaboratrices et collaborateurs ont évolué à travers trois pôles validés :
- Environnement : écogestes, énergies, eau, zéro déchet
- Mobilité : impact des déplacements, alternatives responsables
- Bien-être : pouvoir du rire, nutrition, qualité de vie au travail
En parallèle des challenges digitaux, trois ateliers sont venus enrichir l’expérience :
Un atelier Relaxation pour expérimenter concrètement le bien-être
Un atelier Zéro Déchet, animé par notre expert RSE Charly (Les Secrets de Charly)
Un atelier Entomophagie, invitant à questionner nos habitudes alimentaires
L’écran disponible sur site a permis de structurer un brief clair et un débrief collectif dynamique, renforçant l’impact pédagogique de l’activité.
Le DÉROULÉ :
1. Installation et préparation (14h)
Arrivée à la Cité des Echanges en amont de l’activité : installation des espaces ateliers et des QR codes imprimés en 3D relatifs à chaque défi à débloquer.
2. Brief collectif (15h30)
Présentation des règles du jeu, du concept RSE et lancement officiel des équipes sur iPads.
3. Grand Challenge collaboratif
Les équipes enchaînent les défis digitaux et les ateliers de sensibilisation. Chaque pôle apporte son lot de questions, d’échanges et de mises en pratique : les animateurs sont là pour guider les participants !
4. Débrief & restitution
Annonce du classement, retour sur les temps forts et synthèse des apprentissages, appuyée par l’écran central pour une restitution claire et engageante.
RÉSULTATS
- 3 piliers RSE abordés de manière concrète
- Une dégustation insolite d’insectes : le futur de l’apéro !
- Un équilibre réussi entre sensibilisation et cohésion
- 118 collaborateurs mobilisés autour d’une ambition commune
Le conseil de Louis, chef de projet :
« Pour qu’un Grand Challenge RSE fonctionne, il faut alterner réflexion et expérimentation. Le digital capte l’attention, les ateliers ancrent les messages. Et surtout, un débrief structuré permet de transformer l’énergie du jeu en prises de conscience durables. »
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