Sensibilisation à la RSE - YESPARK
Objectif : Dans le cadre d’un séminaire sur 2 jours, Yespark souhaitait proposer un temps fort de sensibilisation à l’environnement et au mieux-être au travail, par le biais du jeu et de la cohésion.
LE BESOIN DE NOTRE CLIENT
Pour son séminaire interne, Yespark a privatisé un domaine en pleine campagne pendant deux jours.
Dans ce cadre authentique et ressourçant, les besoins sont multiples :
- Allier divertissement et sensibilisation pour 80 collaborateurs
- Placer la protection de l’environnement et la qualité de vie au travail au cœur de ce temps fort
- Proposer un contenu de sensibilisation attractif et accessible, par le prisme du jeu
Solution Dotmap mise en place
Afin de motiver au mieux la participation des collaborateurs, Dotmap a adapté son Grand Challenge RSE au lieu et aux besoins de Yespark.
Le domaine privatisé, fort de ses espaces extérieurs, était un cadre tout à fait propice à un format d’olympiades.
Des QR codes imprimés en 3D, répartis sur 8 hectares, donnent accès à de nombreux défis et challenges, correspondants aux thématiques choisies : protection de l’environnement et écologie, transports et mobilité durable, bien-être et qualité de vie au travail.
En parallèle, nos animateurs experts accueillent les participants sur différents ateliers 100% RSE, pour moins de théorie et plus de pratique.
Ils ont su embarquer tous les collaborateurs dans l’aventure, même ceux qui se sont couchés très tard la veille !
Le DÉROULÉ :
1. Choix des ateliers RSE
En concertation avec Yespark, nos chefs de projets ont conçu 3 ateliers autour de la RSE, de la mobilité et du mieux-être :
- Une initiation à la dégustation d’insectes, une source de protéines avec un bilan carbone extrêmement faible, utilisée par les plus grands chefs !
- Un défi « acrogym » pour réaliser une figure en coopération avec ses collègues
- Un atelier relaxation, guidé par une animatrice experte en yoga et techniques de respiration
2. Coordination des équipes
Motivation des troupes, explication des règles du jeu et guidage de la web-app d’un QR code à l’autre, au fil des ateliers proposés… Une réussite sur le domaine !
3. Classement et galerie photos
Une fois le Grand Challenge RSE terminé, c’est l’annonce du classement final : scores, statistiques insolites et surtout : récap des apprentissages les plus impactants !
RÉSULTATS
- 80 participants embarqués dans un team building fun et sensibilisateur
- Une dégustation insolite… mais respectueuse de l’environnement
- 8 hectares de campagne dédiés à l’activité de minis olympiades RSE
- 3 univers de la RSE : environnement, mobilité et bien-être
Témoignage - Yespark
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Le conseil d'Eléa, cheffe de projet :
« Vous cherchez à sensibiliser vos collaborateurs dans la bonne humeur, sans être moralisateur ? Les team buildings RSE sont la bonne solution ! En liant défis ludiques, challenges sportifs et ateliers pratiques, vous assurez à vos équipes un temps fort divertissant qui a du sens ! »
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De la conception à la réalisation, nous imaginons des expériences alignées avec vos objectifs et votre culture d’équipe.
Activités ludiques, challenges collaboratifs ou aventures immersives… Donnons vie ensemble à votre projet de team building.