Sélection d’activités pour une animation développement durable en entreprise
À la recherche d’une animation autour du développement durable en entreprise ? Découvrez 3 idées à tester, pour embarquer vos collaborateurs dans un team building responsable. Et ensemble, partagez une expérience originale et conviviale pour des souvenirs mémorables !
1 - Activité RSE en entreprise : les écogestes au bureau
Réduction de l’impact numérique, déplacements verts, tri des déchets, recyclage : autant de sujets incontournables pour préserver la planète. Si de plus en plus de personnes sont sensibilisées aux enjeux écologiques dans leur vie personnelle, qu’en est-il au bureau ?
La stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises repose sur 3 piliers :
- la responsabilité économique ;
- la responsabilité sociale ;
- et enfin la responsabilité environnementale.
Il revient donc à la gouvernance de l’entreprise la charge d’interpeller sur les gestes du quotidien ou sur des enjeux plus larges.
Dans ce cadre, pourquoi ne pas organiser une activité ludique et cohésive ? Au choix : une activité team building RSE à Paris, un challenge écolo à Grenoble, etc. Offrez un moment de détente, mais aussi de réflexion à vos collaborateurs. Au travers d’un jeu de piste connecté, indoor ou outdoor, favorisez les échanges entre services. Nous vous aidons à organiser un défi sur l'environnement dans votre entreprise.
2 - Une Soirée Quizz autour du Zéro Déchet en entreprise
Pour tester ses connaissances, découvrir de nouvelles astuces et passer un bon moment entre collègues, c’est la formule à tester ! Sous forme d’énigmes et de challenges en équipes, vos collaborateurs mobilisent leur culture générale pour atteindre l’objectif : limiter l’impact carbone !
Ainsi, à partir d’une application 100 % connectée, ils identifient les actions à mettre en place individuellement ou collectivement. Défis vidéos, blind test, épreuves jalonnent cette animation fun et authentique.
3 - Une animation autour du développement durable pour la semaine de la QVT
Combiner le bien-être au travail et le respect de l’environnement : une bonne idée pour votre renforcer votre marque employeur. Affichez donc votre engagement lors de la semaine de la QVT en organisant un challenge interservices !
Découvrez « la recette de la cohésion ». Au travers de 8 défis sur l’alimentation, vos équipes renforcent leurs connaissances en nutrition. Chaque étape comporte un indice à découvrir pour reconstituer la solution finale. Une idée insolite à déployer lors de la semaine de la Qualité de Vie au Travail ou lors de votre journée d’entreprise.
Nous proposons par exemple une animation team building solidaire à Paris, à Marseille, Lyon, Lille et dans de nombreuses villes de France.
L’importance de l’engagement en faveur du développement durable en entreprise
L'engagement en faveur du développement durable en entreprise est désormais incontournable, non seulement pour son impact positif sur l'environnement mais aussi pour sa contribution significative à la construction d'une culture d'entreprise éthique et responsable. En intégrant des animations centrées sur le développement durable, les entreprises peuvent sensibiliser leurs employés aux enjeux écologiques et sociaux, favorisant ainsi une prise de conscience collective et des changements de comportements bénéfiques à long terme.
Ces initiatives renforcent l'image de marque de l'entreprise, démontrant un engagement réel envers des valeurs importantes pour les consommateurs, les partenaires et les employés. De plus, elles stimulent l'engagement des collaborateurs qui se sentent partie prenante d'une mission plus grande, ce qui peut améliorer leur satisfaction au travail, leur fidélité à l'entreprise et, par extension, leur productivité. En somme, les animations en développement durable sont des leviers puissants pour promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les principes de responsabilité sociale et environnementale.
Comment intégrer ces animations dans votre politique RSE ?
Intégrer des animations en développement durable dans votre politique RSE peut être un puissant vecteur de changement et d'engagement au sein de votre entreprise. Voici comment procéder :
- Définir les objectifs RSE. Assurez-vous que les animations choisies correspondent aux objectifs spécifiques de votre politique RSE. Par exemple, si votre but est de promouvoir le recyclage, une animation autour de ce thème sera particulièrement adaptée.
- Communication et participation. Communiquez clairement sur les objectifs et les bénéfices des animations, et encouragez la participation active des employés. L'implication des salariés est clé pour la réussite de ces initiatives.
- Alignement stratégique. Veillez à ce que les animations soient en adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise et intégrées dans les activités courantes pour garantir leur pérennité.
- Mesure des impacts :
- Établissez des indicateurs pour mesurer l'efficacité des animations en termes de contribution aux objectifs RSE.
- Suivez et analysez ces indicateurs pour évaluer les progrès et ajuster les actions si nécessaire.
- Engagement à long terme. Insistez sur la continuité et assurez-vous que ces animations ne sont pas perçues comme des actions ponctuelles, mais comme des éléments d'un engagement durable de l'entreprise.
- Retour d'expérience. Recueillez les feedbacks des participants pour améliorer les futures animations et ajustez les activités en fonction des retours pour maximiser leur impact et leur pertinence.