Serious game RSE : sélection d’activités

Découvrez nos serious games RSE personnalisés pour fédérer et sensibiliser vos équipes. Plongez dans des activités interactives et engageantes, conçues pour renforcer les compétences en RSE de manière ludique. Découvrez comment ces jeux peuvent transformer l'apprentissage et l'engagement autour de la responsabilité sociale en entreprise.

Sélection d’activités pour un serious game RSE

Dotmap vous propose des activités connectées sur mesure, sur le thème de la RSE. Un format Serious Game toujours apprécié des participants.

Qu’est-ce qu’un serious game ?

Un Serious Game RSE est un jeu conçu pour combiner sérieux et amusement, centré sur les thématiques de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). L'objectif principal de ces jeux est de sensibiliser et de former les employés aux enjeux RSE tout en favorisant l'apprentissage par l'expérience et l'interaction. 

Des thématiques RSE ciblées

Contrairement aux jeux d'entreprise traditionnels, qui peuvent se concentrer sur des compétences générales de gestion ou de team-building, les serious games RSE ciblent spécifiquement :

  • les pratiques durables ;
  • les comportements responsables ;
  • la sensibilisation aux impacts sociaux et environnementaux des activités professionnelles.

Ils visent à encourager les comportements responsables et à intégrer les valeurs RSE au cœur de la culture d'entreprise, transformant l'apprentissage en une expérience à la fois engageante et éducative.

Des serious game issues de la tendance croissante de gamification en entreprise

La gamification en entreprise est une tendance en plein essor qui utilise les éléments ludiques des jeux pour améliorer l'engagement et la motivation des employés. Cette approche innovante favorise non seulement l'apprentissage et le développement professionnel, mais améliore aussi la communication et la collaboration au sein des équipes. En rendant le travail plus interactif et gratifiant, la gamification contribue à accroître la productivité, à renforcer l'engagement des collabrateurs et à promouvoir une culture d'entreprise positive et dynamique.

Exemples de thématiques pour un serious game RSE

Les serious games RSE peuvent aborder une large variété de thématiques, chacune visant à sensibiliser et former les employés sur des aspects spécifiques de la responsabilité sociale et environnementale. Voici quelques exemples de thématiques pertinentes :

  • Développement durable. Un serious game peut plonger les joueurs dans des scénarios où ils doivent prendre des décisions qui affectent à la fois la durabilité environnementale et la performance économique de leur entreprise. Par exemple, un jeu peut simuler la gestion d'une ville ou d'une entreprise qui doit réduire son empreinte carbone tout en restant viable.
Team building RSE
  • Inclusion et diversité. Des serious games sur le thème de l'inclusion et de la diversité peuvent encourager les employés à explorer et comprendre les enjeux liés au respect des différences, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'équité sur le lieu de travail.
  • Consommation responsable. Ces jeux peuvent amener les participants à réfléchir sur leur impact en tant que consommateurs et les inciter à prendre des décisions plus responsables, que ce soit dans le cadre de leur vie personnelle ou lors de choix professionnels liés aux achats et aux fournisseurs.
Serious game anti-gaspi au sein de vos locaux ou sur le lieu de votre choix
  • Bien-être au travail. Les serious games peuvent également être utilisés pour promouvoir le bien-être au travail, en sensibilisant sur les questions de santé mentale, de gestion du stress, ou de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Comment organiser un serious game en entreprise sur le thème de la RSE ?

Les bonnes pratiques pour préparer une activité RSE serious game

Pour organiser efficacement un serious game RSE en entreprise, suivez cette trame :

  1. Validez les objectifs de votre événement d’entreprise. Clarifiez les buts du serious game, qu'il s'agisse de sensibiliser à la RSE, de développer des compétences spécifiques ou d’insuffler des changements comportementaux au sein de l'entreprise.
  2. Choisissez un jeu « sérieux » qui correspond aux objectifs définis et qui est adapté au public cible. Le jeu doit être engageant, éducatif, et pertinent par rapport aux thématiques RSE que vous souhaitez aborder.
  3. Planifiez le lieu, le temps et le matériel nécessaires pour une session immersive. Assurez-vous que l'environnement est propice à une expérience au calme, sans distractions.
  4. Sélectionnez votre prestataire pour l’animation
  5. Menez le jeu et organisez un debrief pour réfléchir aux apprentissages.
  6. Après la session, organisez un débriefing pour permettre aux participants de réfléchir à leur expérience et d'en tirer des enseignements. Évaluez également l'efficacité du jeu en recueillant des retours des participants, ce qui vous aidera à mesurer l'impact du serious game et à apporter des améliorations pour les futures sessions.

Contactez-nous pour organiser votre activité RSE au format serious game

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