Comment booster la participation dans une formation ou dans une session de travail ? Ne cherchez plus, une des solutions est l’icebreaker en début de réunion. Nous vous présentons ici quelques exemples et objectifs de « brise glace ».

Qu’est-ce qu’un Icebreaker ?

L'icebreaker vient de Ice Breaker, qui signifie « casser la glace ». C’est une technique utilisée en réunion pour chauffer l’ambiance, et pour favoriser la participation des participants dès le début de la réunion. Il s'agit généralement d'une activité courte et amusante qui a pour objectif de détendre l'atmosphère pour créer une ambiance propice aux échanges. Elle facilite la communication entre les membres de l'équipe et améliore la participation de chaque personne. L’icebreaker met en action et dynamise l’assistance.

Pourquoi a-t-on besoin de « briser la glace » ?

Les participants à une formation ou à une réunion ne se connaissent pas forcément. Les barrières sociales engendrent une certaine distance entre les participants. L’objectif de l’icebreaker est d’atténuer cette distance pour plus de convivialité. Les stagiaires font connaissance au travers d’une activité ludique. Cela facilite la réalisation des éventuels exercices de groupe ou ateliers pratiques.Les concepts acquis lors de cette formation s'ancrent plus facilement si l’on est détendu. 

Autre cas : la réunion ou le séminaire d’entreprise. Parmi les participants, se trouvent des personnes de différents services ou niveaux hiérarchiques. Cela peut créer des tensions ou de la réserve. Un état contre-productif si l’on souhaite que les participants s’expriment librement et mettent leurs connaissances en commun. Dans ce cas, l’icebreaker est utile pour dérider l’assistance et fluidifier la communication.

Les objectifs de ces techniques d’animation de groupe : faire tomber les barrières

Selon les types de réunion, les icebreakers ont différents buts :

• mettre les participants à l'aise ;
• briser les barrières hiérarchiques ;
• favoriser la prise de décisions ;
• créer un esprit d’équipe ;
• résoudre les conflits.

L’objectif général d’un icebreaker est de libérer la parole, dans la convivialité, pour favoriser une communication ouverte et honnête. Cette activité insuffle de l’énergie positive au groupe.

Quels sont les types d'icebreaker ?

Différents formats d'icebreaker existent, chacun ayant des objectifs et des avantages différents. Retrouvez quelques exemples ci-dessous

Les jeux de rôle

Ce type d'icebreaker permet aux participants de se mettre dans la peau d'un personnage ou de vivre une situation fictive. Il  favorise la participation et développe la confiance en soi. Il peut également aider à résoudre des conflits ou à explorer des idées de manière ludique.

Les team building 

Ces activités ont pour objectif de renforcer les liens entre les membres de l'équipe et de favoriser la communication. Ils peuvent inclure des défis physiques ou des challenges de culture générale type quiz, des exercices de résolution de problèmes ou des activités créatives.

Chez Dotmap, nous proposons une multitude d'activités de team building avec des animateurs experts dans leur thématique.

Les discussions de groupe

Cette formule consiste à poser des questions ouvertes aux participants pour déclencher une conversation. Il peut être utilisé pour :

• explorer des idées, des opinions ou des expériences communes ;
• aider à briser les barrières hiérarchiques ;
• favoriser la participation de tous les membres de l'équipe.

Les activités créatives

Ce type d'icebreaker permet aux participants de s'exprimer de manière non verbale à travers d’un atelier tel que la danse, la musique, le dessin ou la sculpture. Il permet de briser la glace et de favoriser la créativité, en explorant des idées de manière ludique.

Les questions à réponse rapide 

Ce type d'icebreaker consiste à poser des questions amusantes ou surprenantes aux participants qui doivent y répondre rapidement. Il permet de briser la glace et de favoriser la participation. Les participants apprennent à se connaître et se découvrent potentiellement des points communs.

Les quiz 

Le principe ? Poser des questions sur un sujet donné et à demander aux participants de répondre. Il permet d’apprendre à se connaître et à découvrir des points communs.

Le choix de votre icebreaker prendra en compte :

• l'objectif de la séance ;
• le public cible ;
• le temps et des ressources disponibles ;
• etc.

Enfin, il est toujours utile de demander des feedbacks sur les icebreaker utilisés pour s'assurer de leur pertinence et de leur efficacité.

Comment bien organiser un icebreaker ?

Voici quelques conseils élémentaires pour mettre en place une animation de début de réunion réussie :

• Déterminez le but de l'icebreaker. Est-ce pour briser la glace entre les participants, pour les aider à faire connaissance ou pour se mettre dans l'ambiance de l'événement ?
• Adaptez l'icebreaker au public. Prenez en compte l'âge, le niveau de connaissance des participants et leur culture pour choisir des activités appropriées.
• Définissez une durée correcte. Le déroulement de votre animation prendra quelques minutes ou plusieurs heures. Cela dépend de la durée de l’événement qu’il précède.
• Préparez le matériel à l’avance. Identifier les éléments dont vous aurez besoin pour cet exercice collectif.
• Soyez créatif. Proposez des activités amusantes et originales pour capter l'attention des participants et les inciter à participer.
• Encouragez la participation. Faites en sorte que l'icebreaker soit interactif et encouragez les participants à s'exprimer et à se mêler aux autres.
• Prévoyez une transition en douceur avec la suite du programme, pour permettre aux participants de se préparer à la suite de l'événement.

En conclusion, le recours à un icebreaker en début de réunion ou de formation est un moyen efficace pour briser la glace et pour créer une atmosphère plus détendue et collaborative. Cependant, il est important de bien identifier l’icebreaker qui convient à l'objectif de la réunion et au groupe de participants. En sélectionnant une animation adaptée à votre contexte, vous dopez la motivation de chaque participant et maximisez la productivité de la session de travail.

Le séminaire d'entreprise est un événement clé pour les sociétés souhaitant renforcer les liens entre leurs collaborateurs. C’est en effet l’occasion de partager les nouvelles idées, d’informer sur les tendances du marché, et de renforcer la culture d'entreprise. La préparation de cette journée est une tâche complexe nécessitant une planification minutieuse et une bonne coordination des différents aspects de l'événement. Cet article vous présente les étapes clés pour organiser un séminaire d’entreprise réussi, ainsi que les défis à surmonter et les erreurs à éviter.

Comment organiser un séminaire d'entreprise ?

L'organisation d’un séminaire d'entreprise nécessite une planification minutieuse et une attention particulière aux détails. Ainsi, il est important de définir clairement les objectifs du séminaire, et de les communiquer aux participants. La sélection de la date, le choix de l'emplacement et la définition de l'agenda du jour doivent également être soigneusement étudiés.

Les intervenants et les thèmes seront choisis en fonction des objectifs de l'entreprise et des intérêts des salariés. La logistique est un point à ne pas négliger, pour assurer un confort et une sécurité maximum aux participants.

Enfin, il est important de communiquer efficacement avec les participants avant, pendant et après le séminaire pour s'assurer qu'ils en retirent le maximum de bénéfices.

Quelles sont les étapes de l’organisation d’un séminaire d’entreprise ?

Les étapes de l'organisation d'un séminaire d'entreprise comprennent :

• la définition des objectifs ;
• la validation du budget alloué à l’événement ;
• la planification de la date ;
• le choix du lieu ;
• la sélection des intervenants et des thèmes ;
• la consolidation de l'agenda de cette journée ;
• la réservation des activités, de la salle, de la restauration ;
• la communication en amont avec les collaborateurs ;
• le bilan post séminaire ;
• la communication en aval ;

Quels sont les avantages des séminaires pour les salariés et l'entreprise ? 

Les séminaires d'entreprise permettent aux collaborateurs de se développer professionnellement. Ils acquièrent de nouvelles compétences en échangeant des idées avec leurs collègues. Ces journées d’entreprises renforcent également la motivation et la satisfaction au travail.

Du point de vue de l’entreprise, les séminaires renforcent la cohésion interne, augmentent la productivité et consolident la culture d'entreprise.

Comment choisir la date et l'emplacement pour un séminaire d'entreprise ?

La sélection de la date et de l'emplacement pour un séminaire d'entreprise doit être basée sur les besoins de l'entreprise et des collaborateurs. Il est donc indispensable de choisir une date qui convient à la plupart des participants. Pour cela, vérifier qu’il n’y a pas de chevauchement avec d'autres événements importants de l'entreprise. 

L'emplacement doit être accessible à tous les participants. Un transport collectif pourra être réservé si nécessaire.

Comment planifier l'agenda d'un séminaire d'entreprise ?

Les activités et les sessions de formation doivent être planifiées de manière à maximiser l'apprentissage et l'échange d'idées. Lorsque vous planifiez l'ordre du jour d'un séminaire d'entreprise, n’oubliez pas de prévoir des pauses et des temps libres. Ils permettent aux participants de se détendre et de participer à des discussions informelles.

Préparez le discours d'ouverture du séminaire en incluant par une présentation générale de l'entreprise et le déroulé de la journée.

Exemple d’agenda pour un séminaire sur une journée

Voici une proposition de déroulement pour un séminaire d'entreprise sur 1 jour.

Exemple d’agenda pour un séminaire sur 2 jours

Voici une proposition pour l’organisation d’un séminaire d'entreprise sur 2 journées.

Jour 1

Jour 2

Ces exemples d'agendas sont à adapter selon les habitudes et les besoins de l'entreprise. Le planning de la journée pourra inclure des activités de team building, des moments de réseautage et des sessions de coaching. Prévoyez une animation en soirée, avec une participation libre.

Parmi les points de vigilance, assurez-vous que l'agenda est bien équilibré entre les sessions de formation, les ateliers pratiques et les temps libres. Il est important de s'adapter à la réalité de l'entreprise et de ses salariés pour que le séminaire soit efficace.

Comment choisir les intervenants et les thèmes pour un séminaire d'entreprise ?

Identifiez d’abord le thème de votre séminaire, puis les intervenants. Prenez en compte les objectifs de l'entreprise et ceux des collaborateurs. Les intervenants doivent être experts dans leur domaine, et en mesure de fournir des informations et des conseils pratiques.  

Les séminaires d’entreprise proposent en général des ateliers thématiques sur des sujets tels que les tendances du marché, les opportunités de croissance, et les innovations technologiques. Exemples de thématiques pour un séminaire d'entreprise :

• Leadership et gestion d'équipe.
• Amélioration des relations internes et externes.
• Stratégies de vente efficaces.
• Gestion de projet et résolution de problèmes.
• Développement de carrière et planification de carrière.
• Gestion du temps et de la productivité.
• Innovation et pensée créative.
• Marketing et stratégies de branding.
• Cyber sécurité et gestion des risques.
• Diversité, égalité et inclusion.
• Développement personnel et gestion des émotions.
• RSE et responsabilité sociale de l'entreprise.
• Nouvelles technologies et tendances du marché.

Comment gérer la logistique d'un séminaire d'entreprise ?

Voici les principaux éléments de la partie logistique d'un séminaire de cohésion d’équipe :

• la planification des transports ;
• la réservation des hébergements ;
• l’organisation des repas ;
• l’approvisionnement en boissons pour les pauses ;
• la réservation des installations et du matériel pour les activités.

Comment évaluer le succès d'un séminaire d'entreprise ?

En amont de l’événement, définissez des indicateurs de performance clairs et de collecter des données avant, pendant et après le séminaire. Les salariés peuvent être invités à donner leur avis sur les activités et les sessions de formation, et les résultats peuvent être comparés aux objectifs initiaux. L'impact se mesure également sur le long terme, par des effets sur la performance de l'entreprise et sur le bien-être des collaborateurs. Supports d’évaluation possibles :

• Les enquêtes de satisfaction. Ces questionnaires peuvent être distribués aux participants avant, pendant ou après le séminaire pour évaluer l'expérience globale, le lieu, les sessions de formation, les intervenants, la logistique, etc.
• Les indicateurs mesurables. Résultats tangibles obtenus par les salariés suite au séminaire, par exemple, une augmentation de la productivité, une amélioration de la communication interne, une hausse des ventes.
• Les commentaires et les retours. Soyez à l’écoute des remarques et des retours des participants sur leur expérience au séminaire. Vous en tirerez les points forts et les points faibles à prendre en compte pour l’organisation des événements futurs.

Combien coûte un séminaire d’entreprise ?

Le budget à prévoir pour une journée de séminaire dépend de nombreux paramètres. La localisation, la durée, le nombre de participants ou encore les activités choisies impactent le coût de cet événement. Voici une liste de postes de dépenses à intégrer lors de la préparation de votre budget :

• Coût de location de la salle ou de l'hôtel.
• Coût des repas et des pauses café.
• Coût des transports et de l'hébergement pour les participants.
• Coût des formateurs ou des intervenants invités.
• Coûts liés à l'équipement de présentation (projecteur, écran, etc.).
• Coûts liés aux activités de team building ou de divertissement.
• Coûts liés à la promotion de l'événement.

Idées de séminaires d’entreprise innovants

Pour sortir des sentiers battus, voici quelques suggestions pour un séminaire d’entreprise original.

En conclusion, organiser un séminaire d'entreprise reste un défi en termes de management et au niveau de la communication. Mais en planifiant minutieusement les différents aspects de l'événement, en choisissant des intervenants qualifiés et des thèmes pertinents, vous vous assurez de la réussite de l’événement. Ne passez pas à côté de cette opportunité pour renforcer la culture d'entreprise dans votre entreprise.

Vous organisez un séminaire d’entreprise à Paris, Lille, Lyon ou dans une grande ville de France ?

Dotmap est une agence spécialisée dans les team building corporate. Contactez nos équipes pour une animation team building conviviale et ludique.

En mai 2019, la loi PACTE est entrée en vigueur, renforçant la responsabilité sociétale des entreprises : la RSE. Durant la crise sanitaire, les individus ont pris le temps de réfléchir à leur condition et à leurs valeurs. Le développement du numérique offre de nouvelles possibilités de travail. Tous ces éléments changent la donne, et incitent les sociétés à communiquer sur leurs actions responsables et éthiques. Un virage parfois forcé, qui incite les dirigeants à déployer des actions de cohésion en interne. Un incontournable pour ramener la confiance en leur marque employeur.

Source : site economie.gouv

La mission de Dotmap

Chez Dotmap, nos principales préoccupations sont le bien-être et la motivation des collaborateurs. Nous créons des moments de cohésion et de divertissement à travers des solutions modernes, ludiques et personnalisables en fonction des besoins des entreprises. Nos solutions et thématiques de jeux comme « Mission Bas carbone » ou « Vide ta poubelle » sensibilisent vos collaborateurs aux enjeux environnementaux et sociétaux du quotidien.

Qu’est-ce que la RSE ? 

Il s’agit de l’intégration volontaire de préoccupations sociales et environnementales dans les activités des entreprises de toute taille. Elles sont incitées à contribuer aux enjeux du développement durable au travers de 7 thématiques :

• la gouvernance de l’organisation ;
• les droits de l’homme ;
• les relations et conditions de travail ;
• l’environnement ;
• la loyauté des pratiques ;
• les questions relatives aux consommateurs ;
• les communautés et le développement local.

RSE et QVT : pour le respect de l’humain, sur toute la chaîne de production

Des valeurs centrées sur le respect des femmes et des hommes, ainsi que de notre environnement : voilà le point commun entre ces 2 acronymes. 

Côté QVT (qualité de vie de travail) : les salariés se sentent délaissés, et la « Grande Démission » pointe son nez. Les salariés sont plus sensibles à l’engagement responsable des entreprises pour lesquelles ils travaillent. Ils aspirent à la reconnaissance de leurs compétences, et à un respect dans les relations professionnelles. 

Côté RSE :  clients et consommateurs se détournent des marques peu éthiques. Filières d’approvisionnement, respect du droit du travail et des droits de l’homme sont au centre des préoccupations.

Les entreprises n’ont pas d’autre choix que de modifier leurs pratiques. Processus de recrutement et d’intégration : la communication évolue, pour séduire les candidats, et inciter les salariés à rester fidèles à leur employeur. Les modes de management, les valeurs affichées, les comportements : l’heure est à la remise en cause. 

Comment afficher son engagement RSE ?

L’employeur engagé dans une démarche RSE liste les actions à mener en interne, comme en externe, selon les 7 axes présentés. Pour conserver la confiance et la motivation de ses collaborateurs, des actions concrètes voient le jour :

• des team building collaboratifs pour renforcer les liens entre les services ;
• des afterworks conviviaux pour accueillir les nouveaux salariés ;
• un « buddy », référent pour les guider dans leur nouvel emploi ;
• le développement de pratiques responsables en interne : tri des déchets, diminution des gaspillages, etc.

Le mouvement sociétal est engagé, à titre individuel et professionnel. Au bénéfice des Hommes et de la planète.

En quête d’idées pour vos cadeaux d’entreprise de fin d’année ? Pour remercier vos salariés ou vos clients, démarquez-vous avec une version écoresponsable de cadeaux de Noël. Voici une large sélection de 10 objets locaux et écologiques. La plupart allient l’utile et l’agréable.

Pourquoi offrir un cadeau d’entreprise écologique de fin d’année ?

C’est la tradition, il est de coutume d’offrir un présent aux salariés. Dans les entreprises de type PME, ETI ou grand groupe, c’est souvent le CSE qui se charge de cette mission. Dans les sociétés de taille plus modeste, cette mission incombe généralement aux assistantes ou aux responsables RH. Oui, mais que choisir pour faire plaisir à la majorité tout en affichant les valeurs de l’entreprise, le tout dans un budget raisonnable ? Les temps changent, et l’heure n’est plus aux goodies en plastique. Parcourez nos 10 propositions, chacune répondant à une orientation. Renforcez votre image de marque d’employeur en choisissant un cadeau de Noël engagé.

1. Un cadeau pratique et sympa : le tote bag en coton bio Made in France

Un tote bag personnalisé à vos couleurs, c’est tendance ! Vérifier si le tissu est du coton bio, du chanvre ou du lin. Idéalement produit dans l’Hexagone, ou a minima fabriqué en France.

2. Un cadeau publicitaire utile et écolo : un set de couverts en bois raisonné

Le triptyque couteau, fourchette et cuillère est fabriqué à partir de bambou ou de frêne, en général. Ces couverts sont compostables, et ne polluent pas l’environnement. Ajoutez le logo de votre entreprise sur la pochette en tissu, et le tour est joué !

3. Un cadeau d’affaire œnologique : une bouteille de vin français bio

À décliner selon votre budget, et les goûts du destinataire. Des bouteilles de vin biologique, ou issues d’une vigne en biodynamie, le choix est large. Les produits viticoles symbolisent la tradition française et le savoir-faire de nos vignerons. Une mise en avant très appréciée des clients étrangers. À réserver aux budgets confortables.

4. Un cadeau d’entreprise personnalisé : une carte de vœux imprimée sur papier ensemencé

Envoyez vos vœux par courrier sur du papier ensemencé de graines de salades, radis, d’aromatiques ou de fleurs des champs. Un peu de poésie à partager via un support artisanal et décoratif. Dans le même esprit, des crayons de bois à composter en fin de vie. Pas de déchet, et des végétaux à faire pousser au bureau. 

5. Un cadeau gourmand : du miel de vos ruches

Original et engagé, le pot de miel de vos ruches avec une étiquette imprimé à l’encre sans solvant. Une belle idée, mais qui nécessite l’intégration d’essaim d’abeilles sur vos pelouses d’entreprise. Et pourquoi pas y penser pour les prochaines années ? Vous contribuerez à la sauvegarde des abeilles, tout en préparant vos cadeaux de fin d’année pour vos salariés. Une initiative porteuse de sens.

6. En version goodies écologiques : une plante dans son pot en terre

Une plante grasse ou une jacinthe dans un pot en terre. Et pourquoi pas un aloé vera ? Les vertus de cette espèce ont été démontrées : hydratante, cicatrisante, etc. entourée d’un bandeau en carton estampillé à votre marque, voici un petit cadeau pas cher à décliner selon vos thématiques de communication.

7. Un cadeau zéro déchet : une gourde isotherme en acier inoxydable

L’eau en bouteille plastique n’a pas bonne presse, à juste titre. Pour vos salariés ou pour vos clients, la gourde personnalisée en inox est une idée un peu onéreuse, mais durable. Support de communication par excellence, la gourde, comme le mug, affiche vos couleurs au quotidien. Une bonne idée, à glisser également dans un pack d’onboarding, pour accueillir vos nouveaux salariés.

8. Un cadeau dématérialisé : une contribution à une cause solidaire ou écologique

Offrez une carte cadeau à dépenser à l’UNICEF ou dans une autre association d’utilité générale. Donnez l’occasion à vos salariés de contribuer à une bonne cause, en versant un montant fixé à l’organisme de son choix.

9. Le cadeau classique d’entreprise : un coffret gourmand local

Un concentré des productions locales dans un panier, une box en carton ou un Furoshiki (emballage en tissu japonais). Glissez des spécialités de votre région : biscuits, chocolats, confitures, etc. Évitez les options pâtés et foie gras, pensez à vos collègues végétariens.

10. Un cadeau expérience : une sortie entre collègues

Pour être sûr de ne pas polluer, et de préserver les ressources de la planète, organisez un moment convivial avec vos collègues. Un afterwork dans un endroit sympa, à proximité de votre lieu de travail. Ou une animation dans les rues de la grande ville la plus proche, avec un passage au marché de Noël. Et pourquoi pas ?

Vous êtes happiness manager, chief officer manager ou chargé de l’animation d’un événement original de fin d'année ? Découvrez une activité sympa à mettre en place : le calendrier de l'avent d’entreprise. Simple et convivial, vous l'organisez en fonction des habitudes et du mode de management en place. Voici nos conseils pratiques pour un déroulement fluide.

1 - Préparer votre calendrier de l'avent d’entreprise en amont

En décembre, Noël pointe le bout de son nez avec son lot de traditions. La période de l’avent débute le premier jour de décembre, et se termine le 24, la veille de Noël. À l'origine, le calendrier de l’avent est destiné aux enfants. Il leur permet de patienter jusqu’au 25 décembre, date de la traditionnelle remise des cadeaux. Ce calendrier est constitué de 24 contenants (boîtes, chaussettes, etc.) contenant une petite surprise, telle qu’une friandise ou une image. Chaque matin, les petits découvrent le cadeau du jour. 

Cette habitude s’étend depuis quelques années aux adultes, en privé ou dans le cadre de l’entreprise. Conviviale, elle offre une occasion de créer du lien en entreprise, en cassant un instant le rythme professionnel.

2 - Communiquez sur cette animation calendrier de l’avent entre collègues

Au moment de présenter le calendrier des animations de fin d’année (arbre de Noël, remise des cadeaux du CE, etc.), annoncez l’événement. La mise en place d’un calendrier de l’avent collectif pourra s’effectuer par site ou par service, selon la taille des effectifs. La participation restera volontaire, pour respecter les choix individuels et les convictions personnelles. D’un point de vue formel, prévenez le CSE, le cas échéant.

3 - Choisissez les cadeaux de votre calendrier de Noël en accord avec vos valeurs d’entreprise

Selon votre budget, et le message que vous souhaitez faire passer, le choix des présents différera :

• En mode classique : mug, bougies, chocolats, décoration fleurie, livre inspirant, etc. 
• En version locale : des spécialités de la région sucrées et salées, etc. 
• Tendance écoresponsable : des chaussettes en coton bio, un kit DIY (do it yourself), une gourde en inox, etc.
• Au naturel : des sachets de graines à semer, du thé en vrac, un savon neutre, etc.
• Original : un livre par jour sur une thématique donnée.
• Etc. 

Évitez les aliments contenant de la viande ou de l’alcool, pour des surprises adaptées au plus grand nombre.

4 - Emballez et numérotez chaque paquet cadeau de votre calendrier de l’avent professionnel

Papier kraft, toile de jute, tissu de Noël ou boîte de récupération décorée : à vous de voir ! Une fois chaque surprise emballée, ajoutez une étiquette avec un numéro. Le 24 contiendra un cadeau original : un bon pour une sortie, un abonnement cinéma pour 2 ou une invitation dans un restaurant local par exemple. 

5 - Animez cet événement de Noël au quotidien, dans vos bureaux

Instaurez un rituel : une heure adaptée aux contraintes de votre organisation, une musique de Noël, etc. Chaque jour, le nom d’un salarié est pioché. Au son des grelots, et sous les guirlandes, il découvre son cadeau. Immortalisez l’instant, et constituez une mosaïque de photos éphémères. Utilisez un appareil de type Polaroïd pour des photos instantanées. Cela apportera une touche vintage à l’animation. Ou prévoyez un espace à selfies (photobooth) pour immortaliser ces instants de convivialité.

6 - Optez pour un calendrier de l’avent digital si vos collaborateurs sont éloignés

Vos collaborateurs sont éloignés les uns des autres ? Vous travaillez au sein d’une entreprise multisite, ou avec des salariés en déplacement chez les clients ? Pas toujours facile de fédérer vos équipes à distance ! Et si vous organisiez un calendrier de Noël digital  ?

Si vos équipes sont partiellement en télétravail ou en full remote, l’option animation digitale s’impose. En version « un jour, un challenge », voici quelques exemples :

• Se prendre en photo avec une consigne donnée, en rapport avec la période de Noël.
• Un blind test thématique.
• Une roue de la chance virtuelle.
• Etc.

Le tout à partager sur les réseaux de communication interne. Prévoyez une animation en présentiel le dernier jour de travail. Organisez un Secret Santa et terminez la journée avec un afterwork détendu. Une bonne occasion de créer du lien entre vos collaborateurs.

Quartier d’affaire aux tours modernes hébergeant les sièges sociaux des grandes entreprises, le quartier Nord-Ouest de Paris est un endroit propice aux activités insolites. Vous organisez un séminaire team building à la Défense ? Découvrez nos animations insolites, adaptées à toutes les saisons.

Activité originale de team building à Paris-La Défense

Découvrez nos animations team building à La Défense sur mesure, basées sur un concept 100% connecté. Chaque équipe scanne un QR code et se rend d’étape en étape en relevant des défis, ou en répondant à des quiz thématiques. D’une durée de 90 min environ, chaque formule est personnalisable, en intérieur, comme en extérieur.

Notre catalogue d’activités de séminaire à La Défense

Rallye street art à La Défense

Un jeu de piste digital, idéal pour favoriser les échanges entre vos collaborateurs. Sur les traces de l’Urban Week, ce parcours rallye insolite permet de découvrir des œuvres méconnues du grand public. Dans une ambiance Street Art, les équipes progressent d’énigme en énigme vers le trophée final. Défis photos, blind test, etc. Le programme est riche en surprises !

Rallye photo à Paris-La Défense

Option sport ou architecture pour ce jeu de piste connecté dans le quartier des affaires de Paris. La tour Carpe Diem, la tour Généralis, la tour Air 2, ou bien encore les tours Hermitage Plaza : un site incroyable pour une journée insolite au pied des bureaux.

Team building connecté à La Défense

Une activité conviviale à partager avec vos équipes. Sur une thématique de votre choix (culture, RSE, sport, découverte architecturale, etc.) vos collaborateurs arpentent le parvis de la Grande Arche. En équipe, ils progressent d’étape en étape, autour de défis divers.

Team building RSE à l’Arche de La Défense

Pour décompresser, mais aussi sensibiliser vos collègues aux enjeux écologiques et sociétaux, nous vous proposons des formules de team building en ligne, Indoor ou Outdoor.

Animation team building à La Défense - Paris

Une journée d’entreprise conviviale dans la métropole du Grand Paris ? Réservez votre chasse au trésor culturelle, conçue pour renforcer les liens entre les équipes. Un rallye urbain sur mesure à vivre en toutes saisons.

Une journée de cohésion outdoor

Une activité en extérieur pour rompre le rythme du quotidien. Au départ du CNTI (centre national de l’Industrie et des techniques) ou d’un autre point de rendez-vous, vos équipes se challengent sur un parcours aux points de vue originaux et uniques.

Un événement d’entreprise sur le parvis de La Défense

Vous souhaitez communiquer différemment autour de votre marque employeur ? Organisez une animation team building au départ de la fontaine de Yaacov Agam. Cette œuvre monumentale, en béton armé, céramique et émaux de Venise, sera tout à fait propice aux selfies de groupes. Nos jeux de piste à thème, 100 % digitaux, se paramètrent à la demande. Choisissez une thématique, une durée, un nombre de personnes, et contactez nos chefs de projets, pour un événement unique.

Un afterwork d’entreprise à la Grande Arche 

Pour célébrer un succès ou pour vous retrouver entre collègues à l’occasion des fêtes par exemple, réservez un moment de convivialité avec Dotmap. En lien avec nos partenaires locaux, nous organisons un rallye urbain dans l’espace piéton de La Défense, suivi d’un afterwork décontracté. Le top pour favoriser la cohésion d’équipe !

Zoom sur une journée d’intégration des alternants en entreprise

Nous avons organisé une animation ludique idéale pour intégrer les alternants de l’entreprise BOSTIK. Témoignage de l’entreprise BOSTIK : « Une activité originale pour l’intégration de nos alternants avec le Rallye Street Art à la Défense. Challenges ludiques et engageants ! ». Et vous, comment dopez-vous le moral de vos jeunes recrues ?

Nos meilleures adresses de salle de séminaire à La Défense

Pour vos afterworks ou cocktails professionnels, comme pour vos journées de détente entre collègues, voici une sélection d’espaces et de salles de réunion pour des groupes de toutes tailles.

Mama Shelter Paris la Défense

Le Mama Shelter Paris La Défense propose des espaces de réunion à louer pour célébrer un événement d’entreprise ou pour organiser un séminaire de travail. Au cœur du quartier d’affaire, entre l'esplanade de la Défense et le Pont de Neuilly. Vous pourrez également y réserver des chambres d'hôtel haut de gamme, ainsi qu’un lunch dans une ambiance Diner à l’américaine.

Pullman Paris La Défense

Espace hôtelier du groupe Accor, ce complexe d’accueil compte 13 salles de réunion. Le Pullman La Défense a développé une offre Co-Meeting : une configuration d’espace de réunion modulable à la demande. Pour un accueil de 130 personnes maximum.

Paris La Défense Arena

Le lieu incontournable pour vos événements corporates. 13 000 m2 d’espace, pour conventions, séminaires, lancement de produits, etc. À proximité du RER, l’espace Paris La Défense Arena dispose de nombreuses places de parking.

Novotel Paris La Défense

Un hôtel au design contemporain tout confort, faisant partie également du groupe Accor. Situé Boulevard de Neuilly à La Défense, l’établissement propose plus de 500 m2 de salles de réunion. Les chambres supérieures du Novotel Paris La Défense ont vue sur la tour Eiffel.

Que vous soyez en séminaire sur Paris, Courbevoie, Puteaux, Nanterre ou plus largement, en banlieue nord-ouest de la Capitale, nos animations s’adaptent à votre planning de la journée, ainsi qu’à vos objectifs managériaux.

Rallye Team Building dans 3 musées des Hauts-de-France

À la recherche d’une animation originale pour votre entreprise ? Découvrez notre offre de Rallye Team Building dans 3 musées des Hauts-de-France. Une activité 100 % connectée, déployée sous forme de jeu de piste digital. Au programme : culture générale et cohésion de groupe ! À l'occasion d’un séminaire d’entreprise, ou pour accueillir de nouveaux salariés, cette animation conviviale renforce les liens entre les équipes.

Rallye Team Building dans le Palais des Beaux-Arts de Lille - Hauts-de-France

Ce musée de la Capitale des Flandres abrite notamment des collections de peintures européennes et de sculptures du XIXe siècle. Quelle chance de parcourir les salles d’exposition au milieu des chefs d’œuvres de Jérome Bosch, Rubens, Goya ou encore Van Dyck). Des QR codes à flasher via un smartphone sont disséminés dans le bâtiment. À chaque étape, une énigme à résoudre ou un défi à relever. Et une étape mystère à trouver. Rendez-vous à la remise des trophées pour partager les selfies et les autres anecdotes de cette journée pas ordinaire !

Rallye Team Building dans le Musée de la Piscine à Roubaix dans le Nord

Des œuvres d’art abrités dans une ancienne piscine Arts Déco, située au cœur d’un environnement au passé industriel et textile. Le musée de la Piscine de Roubaix est désormais inscrit au patrimoine du XXe siècle. Combinez expérience culturelle et rallye team building dans cet espace atypique. Une chasse au trésor culturelle 100 % connectée, à vivre en équipe. Au départ de votre lieu de séminaire ou d’un endroit à votre convenance, les groupes avancent au fil des QR codes disposés le long du parcours. Un détail à identifier, une mise en scène à réaliser, un quiz à compléter. Autant d'épreuves ludiques et culturelles, à découvrir sur une tablette ou sur un smartphone.

Rallye Team Building dans le Musée du Louvre Lens 

Combinez un séminaire au Louvre-Lens ou une journée d’entreprise avec un moment de détente et de culture. Au pays des terrils et des mineurs de fond, parcourez en équipe les galeries de ce musée moderne, au gré des expositions temporaires ou permanentes. Un jeu de piste au milieu des œuvres de peintres ou sculpteurs célèbres, et dans le dédale des trésors de l’histoire. Ressentez le passé ouvrier des terres à charbon. Découvrez l’Histoire sous un angle atypique au travers d’un rallye connecté dans les salles du musée.

Réservez votre animation de séminaire dans un musée des Hauts-de-France

Une animation pour des équipes de 15 à 100 personnes environ. La durée de l’activité est de 90 min à 120 min selon les options retenues. Les chefs de projets Dotmap sont à votre écoute pour concocter une opération de cohésion sur mesure. Indiquez vos contraintes et vos objectifs, pour un Team Building personnalisé, ou réservez une offre standard.

À la recherche d’une salle de séminaire Hauts-de-France, Dotmap vous accompagne

Vous recherchez une salle de conférence, un lieu d'hébergement pour votre séminaire à Lens, Lille ou Roubaix ? Contactez nos équipes, nous vous orienterons vers nos partenaires locaux.

Quelle idée d’animation de Noël en Entreprise pour 2022 ?Opération activité de fin d’année ! Comme chaque année, voici venu le temps de prévoir l’organisation de ce moment convivial pour les collaborateurs. Un temps de convivialité à décliner selon les habitudes (ou pas). Nous avons listé pour vous 6 propositions pour vous aider à trouver une bonne idée d’animation de Noël pour votre entreprise.

1 - Mettre en place un calendrier de l’avent en entreprise

Pour animer le mois de décembre, concoctez un calendrier de l’avent pour vos bureaux ou ateliers. Selon le nombre de salariés, vous pourrez en prévoir un par service ou par site, selon le temps et le budget disponible. Le principe ? Un tableau avec 24 cases, chacune garnie d’une surprise emballée. Tous les jours, une case est ouverte pour découvrir le cadeau caché à l'intérieur. Un chapeau (de père Noël ou à paillettes par exemple) contient les prénoms des salariés. Un tirage au sort quotidien désigne l’heureux destinataire du paquet. À décliner en version écolo, gourmande, zéro déchet, selon la thématique souhaitée.

2 - Lancer un concours de décoration des bureaux pour Noël

Étape numéro 2 : se mettre dans l’ambiance des fêtes ! Communiquez fin novembre sur l’opération. Cela laissera le temps de s’organiser à vos équipes. Indiquez les « règles » et la date de passage du « jury ». Vous pouvez proposer un thème, un objet insolite à intégrer ou des couleurs spécifiques, pour une unité dans la décoration. Donner le top départ en installant un sapin de Noël dans le hall d’accueil de votre entreprise. Demandez à chaque équipe de se prendre en photo, en groupe, en binôme, à leur convenance. Pour un Noël écolo au bureau : demander à chacun d’apporter des guirlandes et des boules. Ainsi, pas de dépense inutile, ni de décorations jetables. 

3 - Implanter un Photobooth Noël dans vos bureaux

Dans l’air du temps, et très simple à mettre en place, la box à selfie thématique remporte les suffrages. Plusieurs options s’offrent à vous :

• Louer une borne à selfies pour Noël à une entreprise spécialisée, durant quelques jours avant Noël. Vous pourrez louer une borne à selfie sur le site internet de Photobooth - https://photobooth-lille.fr/

• Aménager un espace avec un cadre en carton décoré, avec un panier contenant des accessoires de Noël. Chacun pourra partager les photos dans un espace en ligne dédié ou les imprimer et les afficher dans un espace dédié.
• Ajouter un polaroïd à la formule précédente. Une formule vintage et sympa !

Vous pourrez inciter vos collaborateurs à les poster sur leur profil LinkedIn. Ne le faites pas sans leur autorisation bien sûr !

4 - Organiser un Secret Santa en entreprise pour Noël

L’idée ? Début décembre, chaque salarié tire au sort le prénom de l’un de ses collègues, dans le but de lui offrir un cadeau de Noël. Le jour J, idéalement le 23 ou le 24 décembre, chacun reçoit un cadeau d’une valeur symbolique. Le montant maximum à engager est défini à l’avance, 5 € ou 10 € en général. Parmi les idées de cadeau Secret Santa classiques : 

• des chocolats ;
• une bougie ;
• un livre ;
• une plante ;
• un bon pour ;
• du thé ou du café ;
• une paire de chaussettes ;
• etc.

Pour un Noël Zéro Déchet en entreprise, proposez une option DIY (do it yourself) pour votre opération Père Noël Secret de l’année. Vous pourrez mettre à disposition des liens vers des sites de tuto sur la thématique des bricolages de Noël.

5 - Planifier un Rallye Gourmand de Noël entre services

Pour remercier vos collaborateurs en leur offrant une sortie conviviale entre collègues, réservez un Rallye Gourmand de Noël. Le concept ?

• Parcourir le Marché de Noël local en mode chasse au trésor digitale.
• Aller d’étape en étape dans les rues de la ville, tout en relevant des défis sympas ou en répondant à des quiz.
• Et terminer le tout autour d’un pot de l’amitié lors de la remise des trophées.

6 - Programmer un Afterwork de Noël 

Simple à organiser et conviviale, la formule afterwork est une occasion de créer du lien et de connaître un peu plus ses collègues. Pour chauffer l’ambiance, prévoyez une animation de type Icebreaker ou organisez un Secret Santa pour cette occasion. 

Pour organiser une activité de team building pour les fêtes, contactez les équipes Dotmap

Partager un repas avec les familles des salariés de l’entreprise, c’est la tradition dans certaines sociétés. Cela nécessite un certain budget, parfois difficile à mobiliser. Cette opération est souvent organisée par le CSE des grandes entreprises ou des entreprises de taille intermédiaire. Tout dépend des habitudes de la société, et de l’âge des collaborateurs. La tendance actuelle est plutôt aux animations simples et moins onéreuses. La direction de l’entreprise choisit également l’événement en fonction des valeurs qu’elle souhaite afficher. Ainsi, ces événements de Noël prennent parfois place dans un tiers lieu ou dans un endroit atypique (péniche, guinguette, etc.).

Depuis quelques années, le Secret Santa se développe dans les entreprises. L’idée ? Passer un moment convivial entre collègues de bureau, loin des grands événements de style « arbres de Noël traditionnels », avec spectacles et repas de fête. Vous êtes en charge de cet événement ? Nous vous proposons des pistes pour organiser votre Secret Santa écoresponsable dans votre entreprise.

Quel est le principe d’un Secret Santa ?

Cette tradition de père Noël mystère vient des États-Unis et du Canada. Chaque salarié se transforme le temps d’un instant en père Noël, en offrant un cadeau d'une valeur symbolique à un autre de ses collègues. La prise de conscience collective des dommages du plastique sur la nature conduit chacun à privilégier des cadeaux respectueux de l’environnement.

Comment organiser un Secret Santa RSE en entreprise ?

1 - Communiquez sur votre Secret Santa au bureau

Début décembre, au moment de sortir le sapin de Noël et les décorations, faites passer le message : cette année, c’est Secret Santa au bureau ! Envoyez un mail avec les précisions concernant l’organisation, ou placardez une affiche décorée dans un endroit de passage (machine à café, salle de pause, etc.).

2 - Définissez les règles de votre père Noël mystère 

Afin de passer un bon moment dans une ambiance détendue, n’obligez personne à participer. Chacun doit se sentir libre avec cet événement. Fixez un montant maximum de 5, 10 ou 15 €. Ainsi, les échanges seront équitables. On parle même de cadeau « peanut » (cadeau cacahuète), pour bien signifier que c’est vraiment l’intention qui compte, plus que la valeur du présent ! Précisez que le contenu des paquets devra être naturel ou zéro déchet.

3 - Organisez un tirage au sort pour votre Secret Santa d’entreprise

Pour définir qui offrira un cadeau à qui, un tirage au sort s’impose ! Pour cela, il y a plusieurs écoles : 

• Le tirage à l’ancienne : inscrivez le prénom de tous vos collègues participants sur un bout de papier. Mettez-les dans un chapeau (de Noël). Et procédez au tirage au sort. Pour conserver une part de mystère, conservez les prénoms secrets.

• La version moderne  : utilisez une application de tirage au sort, comme Tirokdo ou SecretSanta. Les noms des participants sont entrés dans un générateur de nom aléatoire. Vous pouvez procéder au tirage au sort en direct ou à distance.

4 - Organisez la remise des cadeaux

Entre le 15 et le 23 décembre, bloquez un créneau d’une heure ou deux en fin de journée. Un vendredi, en fin de semaine, c’est une bonne idée. Vous pourrez ainsi prolonger ce moment par un afterwork de Noël, sur place ou en extérieur.

5 - Prenez des photos en pull de Noël

Il est de coutume de donner une touche de fantaisie à cette journée détendue. Si cela convient à vos collègues, convenez de venir habillés sur le thème de Noël. Les pulls de Noël sont tendance pour ce genre d’événement depuis quelques années. À vous de voir si cela correspond au style de l’entreprise. Quoi qu’il en soit, profitez de ce moment convivial pour prendre des photos souvenirs !

Nos idées écoresponsables pour un cadeau de Secret Santa au bureau

L’heure n’est plus aux cadeaux en plastique et aux goodies inutiles. Pour faire la fête dans un esprit éco-responsable, voici quelques idées de cadeaux écolos pas chers à offrir :

• un mug ;
• une paire de chaussettes ;
• des chocolats ;
• un savon zéro déchet ;
• un carnet en papier recyclé ;
• des couverts en bois ;
• une plante ;
• un tablier cousu main ;
• une bougie ;
• un sachet de graines originales ;
• etc.

Le tout emballé dans un tote bag sympa ou dans une boîte papier kraft plié, et le tour est joué ! Vous passerez une bonne soirée entre collègues, avec la conscience d’avoir (un peu) préservé la planète. Joyeux Secret Santa à vous !

Pour réunir vos collaborateurs en fin d’année, autour d’une animation originale et conviviale, découvrez nos solutions Team Building de Noël. Des formules de chasse au trésor connectée, à proximité de votre entreprise ou de votre lieu de séminaire. Dotmap vous dévoile ses nouveautés d’activité « cohésion de groupe » pour les entreprises. À vivre en extérieur comme en intérieur.

Découvrez notre activité Team Building Noël pour les entreprises 

Pour cette fin d'année, vous voulez organiser un moment unique et mémorable ? Plongez vos collaborateurs dans la Magie de Noël avec un jeu oxygénant et challengeant ! Participez à une aventure interactive, gourmande et féérique, parfaite pour fédérer vos équipes dans la bonne humeur ! Et découvrez la ville sous ses illuminations. Entre anecdotes culturelles, détails insolites et dégustations locales, La Balade Gourmande saura mettre tout le monde d'accord !

Comment se déroule votre animation Team Building de fin d’année ?

Basée sur des QR codes à flasher, cette formule de chasse au trésor connectée guide vos équipes d’étape en étape. Connectés au smartphone (ou à la tablette) de leur capitaine, vos collaborateurs parcourent la ville depuis une carte interactive. Au fil de ce parcours de Noël ludique, les participants marquent des points en fonction du nombre de lieux visités et de leur performance aux différents challenges : quiz, défis vidéo, blind test, etc. Une promenade unique au cœur des rues de la ville ! 

Au programme : 

• Des stops gourmands pour se faire le plein d’énergie.
• Un passage par le marché de Noël local.
• Des selfies de groupes funs
• Et une étape mystère à découvrir !

Un débriefing final, avec remise de récompenses, termine en beauté votre challenge d’entreprise. Des surprises et une collation accompagnent ce moment.

Les bénéfices de cette animation d’entreprise de fin d’année 

Mobilisant l’intelligence collective, les participants progressent ensemble sur le parcours. L’heure est à la cohésion de groupe, et nos challenges contribuent à cet objectif. Des moments partagés dans la convivialité : autant d’ingrédients indispensables à la motivation de tous. Les photos et vidéos réalisées dans ce contexte alimentent la mémoire collective, et contribuent à une communication authentique. Une belle manière de clôturer l’année !

Combien de personnes peuvent participer à ce Challenge de Noël ?

À partir d’une dizaine de participants jusqu’à plusieurs centaines, la formule Dotmap s’adapte à votre besoin. Nous constituons les groupes avec vous, et assurons la coordination des équipes.

Une solution sur mesure et clé en main pour votre animation de fin d’année

D’une durée comprise entre 1h et 3h, nos chefs de projets vous proposent un programme adapté à vos besoins. Les lieux, la thématique, le type de challenge : composez votre formule.

Et si le temps se gâte, nous avons tout prévu ! Voici nos formules de Rallye Indoor de Noël 

L’aventure au Musée

Une expérience immersive au cœur des plus belles collections de France ! En mode chasse au trésor culturelle dans un musée de la ville, vos collaborateurs redécouvrent notre patrimoine artistique. À chaque étape, un défi à résoudre ensemble, pour progresser dans le jeu, et cumuler des points.

Mission Bas Carbone

Sur votre site d’entreprise ou sur votre lieu de séminaire, vos équipes se challengent autour de la thématique RSE. Des défis pour identifier les meilleures décisions environnementales à prendre. Pour s’informer sur un sujet d’actualité, tout en s’amusant !

Vide ta poubelle

Toujours dans la thématique du respect de l'environnement, avec un objectif original : atteindre le plus petit volume de déchets. Une animation ponctuée de défis funs et sympas, sur un sujet sérieux.

Chasse au trésor 3.0

Une animation Indoor sur le thème de Noël. Pour se retrouver entre collègues, dans une aventure connectée sur mesure. Des défis RSE, des quiz sur l’actualité, des challenges sportifs et des dégustations sont au programme ! Avec nos chefs de projets, organisez votre événement sur mesure, ou piochez dans nos formules clé en main.

Vous préparez un séminaire de Noël ou de fin d’année dans les Hauts-de-France ? Choisissez votre thématique !

Plutôt Street-Art & Design, Tourisme & Culture, Rallye Photo, Sport et Challenges ? Identifiez le thème qui séduira vos équipes, nous sélectionnons les défis adaptés pour votre journée d’entreprise. Vous voyez les choses en grand ? Ajoutez des options supplémentaires, et partez à la découverte des spécialités locales en ajoutant des stops gourmands à votre parcours.

Organisez votre Team Building de Noël dans les rues de Lille, Valenciennes, Dunkerque, Arras et dans toutes les villes des Hauts-de-France (Senlis, Amiens, Laon, etc.).

Des souhaits particuliers ? Nous élaborons une formule unique pour votre entreprise, en fonction du nombre de personnes, du lieu de départ et de l'organisation de votre journée de travail. Contactez nos équipes pour préparer ensemble un moment mémorable pour vos collaborateurs.

Les tarifs de votre Animation de Noël d’entreprise

Des souhaits particuliers ? Nous nous adaptons pour organiser LE moment fédérant pour votre Entreprise. Nous concevons votre programme en fonction du nombre de personnes, du lieu de départ et de l'organisation de votre journée de travail.

Comment réserver votre séminaire Team Building de Noël ?

Vous nous contactez pour exposer votre projet, votre budget et les éléments particuliers (lieu de rendez-vous, after potentiel,...). Nous construisons votre programme. Laissez-vous porter !

Vous avez d’autres questions ? Contactez notre service client

L’offre Dotmap : un concept original et éprouvé

En partenariat avec des acteurs du tourisme et des enseignes de renom, nous construisons des parcours uniques, autour des richesses de nos régions. Les participants retrouvent les incontournables du patrimoine et découvrent des pépites insoupçonnées. De nombreuses sociétés nous ont déjà fait confiance, pour le plus grand plaisir de leurs collaborateurs.

Nos clients racontent leur expérience mémorable avec DOTMAP

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Communiquez sur vos valeurs avec un Team Building Solidaire et Responsable

Vous souhaitez renforcer l’esprit d’équipe, et améliorer la communication au sein des différents services de votre société ? Vous organisez un séminaire pour fédérer vos collaborateurs ? Et si vous intégriez une animation autour de la responsabilité sociétale des entreprises ? Organisez un Team Building Solidaire avec Dotmap, et embarquez vos équipes pour un moment convivial autour d’une bonne cause.

Embarquez vos équipes pour un Team Building Patrimoine d’exception

Sortez des sentiers battus, et offrez un moment magique de cohésion d’équipe à vos collaborateurs. Expérimentez nos formules de Team Building Patrimoine pour redécouvrir les trésors culturels de nos régions. Au travers d’un rallye urbain ou d’une chasse au trésor dans un musée national, embarquez vos salariés pour un moment culturel et ludique.

Jeu de Team Building Entreprise : les meilleures formules à tester

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Une bonne idée de Team Building d’entreprise pour plus de cohésion interne

Découvrir ses collaborateurs autrement. Voici l’un des bénéfices du Team Building d’entreprise. L’occasion de resserrer les liens lors d’une animation conviviale et ludique. Sous forme d’urban game, cette chasse au trésor des temps modernes incite chacun à se mettre au service du collectif. Parcours gastronomie ou QVT, culture ou nature, à vous de choisir !

4 Idées de Team building en Région Parisienne

À la recherche d’une activité de Team Building en Région Parisienne ? Découvrez 4 formules sélectionnées par Dotmap. Des frontières de l’Oise à la forêt de Fontainebleau : offrez un moment fun et convivial à vos collaborateurs. L’occasion d’apprendre à se connaître différemment. Pour le bénéfice du collectif, activez les leviers de la motivation !

À la recherche d’un lieu de séminaire à Lille ? Découvrez nos 7 coups de cœur

En recherche d’un lieu de séminaire à Lille ou dans la métropole lilloise ? Proche de la gare, dans un cadre atypique ou hyper fonctionnel : nous vous présentons nos partenaires privilégiés. Pour une réunion de travail ou séminaire d’équipe réussi !

Un team building au musée : une expérience insolite pleine de mystères !

Réunir vos collaborateurs pour un team building dans un cadre atypique... Et si vous vous démarquiez ? Il faut le dire : les musées sont des espaces de partage et d'échanges culturels bien particuliers. Ainsi, qui ne s'est jamais senti empli d'interrogations face aux mystères non résolus d'une œuvre d'art ? Qu'est-ce qu'un tableau séculaire, si ce n'est une fenêtre ouverte sur l'histoire et l'imaginaire collectif ?

Vous cherchez des idées pour pimenter votre journée d’entreprise en région Rhône-Alpes ? Sur le web, vous naviguez pour trouver une animation pour un événement d’entreprise à Lyon. Voici nos 8 conseils pour choisir.

Vous cherchez une activité pour votre journée d’entreprise en région parisienne ? Vous ne savez pas trop quels paramètres prendre en compte pour réussir votre animation ? Nous avons listé pour vous les bonnes idées pour votre activité de séminaire à Paris.

En recherche d’une animation fun et originale pour sortir du cadre professionnel ? Insolite ou culturelle, gourmande ou sportive, découvrez nos suggestions pour une activité de cohésion d’équipe à Paris réussie !

Ajoutez une bulle d’oxygène ludique à votre séminaire d’entreprise dans les Hauts-de-France ! Pour démarrer ou clôturer votre journée d’entreprise, adoptez le team building à Lille ! Une expérience connectée, conviviale et fun pour détendre vos collaborateurs. À découvrir dans cet article.

Les matinées fraiches et brumeuses, les feuilles mortes craquelant sous nos pas et les couleurs chaudes des canopées urbaines… Aucun doute, l’automne est bien là ! Vous seriez certes, de prime abord, tentés de vous confiner au bureau avec un café bien chaud, mais nous préférons vous prévenir tout de suite ! Chères entreprises, voici la saison idéale pour faire vivre à vos collaborateurs des team buildings chaleureux et inoubliables ! Retrouvez nos 4 activités team building pour cet automne.

L'intégration des salariés génération Z dans une entreprise n'est pas évidente pour l'employeur. Dès l’âge de deux ans, ils jouent sur des tablettes et à quatre ans le smartphone n'a plus aucun secret pour eux. Depuis un peu plus de 15 ans la génération Z a succédé à la génération Y (ou millennials). Un décalage existe avec les salariés en place. Comment réussir leur accueil ? En leur proposant un Onboarding fun et authentique !

Pourquoi organiser un team building rallye urbain dans votre entreprise ? Après le succès des randonnées en pleine nature, les randonnées urbaines se font une place à part dans le paysage touristique. Elles vous offrent la possibilité de visiter une ville et ses lieux d’intérêt incontournables tout en se baladant. Personnalisation, digitalisation et animation : nous vous offrons le mode d’emploi idéal pour un circuit urbain réussi.

Tendance en vogue ou véritable atout pour le management en entreprise ? Dotmap vous donne sa vision d'une animation team building réussie !

L’heure de la rentrée a sonné, et ce pour tout le monde ! Ecoles, agences événementielles, acteurs du tourisme d’affaires et entreprises : l’heure est à la reprise. Mais cette année, cette dernière est inédite et incertaine. Au-delà du port du masque obligatoire, de désinfections systématiques et des consignes de distanciation sociale, les animations doivent être repensées en profondeur. Mais comment gérer vos activités team building malgré la Covid ?

Dotmap vous livre 5 conseils pour proposer des activités respectueuses des restrictions sanitaires.

En plein cœur de ville ou sur des sentiers de campagne, entre amis ou à 40 équipes, le rallye team building est l’activité ludique à ne pas délaisser. Découvrez quel rallye choisir pour s’adapter facilement aux demandes de vos clients.

Avez vous pensé à votre soirée de Noël en entreprise ? Quel événement avez-vous prévu pour réunir vos équipes avant le passage à la nouvelle année ? Faites vivre une expérience magique à vos collaborateurs en les invitant à une soirée de Noël chaleureuse et conviviale. Vous n’êtes pas encore convaincus de son rôle pour votre entreprise ? On vous donne 4 raisons de ne pas passer à côté…

Depuis l’arrivée des beaux jours, les aventures interactives Dotmap ont déjà animé de nombreux séminaires et groupes de travail ! Après de longs mois en distanciel, les mots d’ordre étaient bel et bien #reconnexion et #détente. Focus sur nos derniers cas clients pour ce printemps team building :

Que ce soit pour la rentrée de septembre ou pour les rentrées décalées de la nouvelle année, la question de l’accueil des nouveaux étudiants se pose toujours. Quelle activité d’intégration étudiants proposer cette année ? Découvrez nos solutions sur le campus ou dans la ville : des animations sympas et connectées !

Qest-ce que la Smart City ? Quels sont les nouveaux besoins des citadins et comment y répondre ? Dotmap apporte ses solutions à un projet de vaste envergure.  (suite…)

Des monuments réinventés, un patrimoine d'exception, une histoire foisonnante... vous êtes à Roubaix ! Célèbre pour sa course cycliste, l’exceptionnel musée La Piscine ou encore son tiers lieu touristique d’un nouveau genre : La Bobine, Dotmap participera à accompagner, enrichir et rendre ludiques les visites de la Ville au sein d’une expérimentation menée par la Smart City Roubaisienne sur les sujets Attractivité & Tourisme.

A propos de Dotmap

«La Ville de Roubaix et son Office de Tourisme ont pour objectifs de valoriser des parcours touristiques spécifiques autour des événements de la Ville. Nous visons également à dématérialiser nos supports de communication et personnaliser l’accueil de nos visiteurs grâce à un outil numérique simple. »

Loic Trinel Directeur, Roubaix Tourisme, Roubaix Coté Commerce et La Manufacture Roubaix.

A propos de la « Smart City »

« L'objectif pour la Ville de Roubaix est d'engager une véritable dynamique d'expérimentations sur le territoire. Ainsi, elles permettront de construire et de déployer avec toutes les parties prenantes une ville intelligente, efficace, frugale et humaine. »

Alexandre Garcin, Adjoint au maire en charge du développement durable, du plan numérique et de la ville intelligente.