Grand Challenge RSE avec Yespark | par Dotmap
Retour sur l'expérience Dotmap
« Nos 80 collaborateurs se sont challengés dans la bonne humeur avec le Grand Challenge RSE. Un moment de cohésion réussi autour de thématiques RSE et bien-être ! »
8 hectares dédiés à l’activité
80 participants sensibilisés
3 thématiques ludiques
La demande
Deux jours en pleine nature, ce fut le parti-pris de Yespark, pour leur séminaire interne. Dans ce cadre authentique et ressourçant, le challenge pour l’entreprise parisienne était de proposer à ses 80 collaborateurs, une activité qui allie divertissement et sensibilisation.
Comment mettre la protection de l’environnement et la qualité de vie au travail au cœur de ce temps fort ? Comment rendre ce contenu attractif et ludique ?
La solution
Afin de solliciter l’engagement et la participation des collaborateurs, Dotmap a adapté son Grand Challenge RSE au lieu et à la demande de Yespark.
Le domaine privatisé, fort de ses espaces extérieurs, était un cadre tout à fait propice à ces Olympiades revisitées.
Les QR codes, répartis sur ces 8 hectares, donnent accès à de nombreux défis et challenges, correspondants aux thématiques sélectionnées : protection de l’environnement et écologie, transports et mobilité durable, bien-être et qualité de vie au travail.
En parallèle, nos animateurs experts accueillent les participants sur différents ateliers 100% RSE, pour moins de théorie et plus de pratique. Ils ont su embarquer tous les collaborateurs dans l’aventure, même ceux qui se sont couchés très tard la veille !
Le conseil d’Eléa :
"Vous cherchez à sensibiliser vos collaborateurs dans la bonne humeur, sans être moralisateur ? Les team buildings RSE sont la bonne solution ! En liant défis ludiques, challenges sportifs et ateliers pratiques, vous assurez à vos collaborateurs un temps fort divertissant qui a du sens ! "